Nabór na stanowisko pracownika socjalnego

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Tomicach ogłasza nabór na stanowisko: PRACOWNIK SOCJALNY na umowę o pracę na czas określony w pełnym wymiarze czasu pracy z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony. Proponowany termin zatrudnienia: luty 2026 r.

1. Wymagania niezbędne:

1. 1. Wykształcenie:,
      • dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych, lub
      • studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, lub
      • do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków – pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie
      • ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z wymienionych kierunków.
   2. obywatelstwo polskie;
   3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
   4. niekaralność za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
   5. nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym;
   6. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;
   7. znajomość przepisów prawa oraz umiejętność ich stosowania w praktyce:
      • Ustawy o pomocy społecznej,
      • Kodeksu postępowania administracyjnego.
2. Wymagania dodatkowe:
   1. doświadczenie w pracy na stanowisku pracownika socjalnego;
   2. umiejętność obsługi komputera,
   3. umiejętność pracy w zespole i radzenia sobie ze stresem,
   4. umiejętność radzenia sobie w sytuacjach z trudnym klientem,
   5. obowiązkowość, rzetelność, punktualność, odpowiedzialność,
   6. umiejętność dobrej organizacji pracy,
   7. wysoka kultura osobista.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
   1. Wykonywanie zadań pracownika socjalnego wynikających z aktualnie obowiązującej ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej oraz ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej w szczególności:
      • praca socjalna;
      • przeprowadzanie wywiadów środowiskowych;
      • dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
      • udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe;
      • pomoc w uzyskaniu dla osób l0ub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe;
      • pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspakajaniu potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
      • współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa;
      • współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrażaniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia;
      • inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych;
      • udzielanie osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy;
      • udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
      • przygotowywanie projektów postanowień, decyzji administracyjnych;
      • sporządzanie sprawozdań, list, raportów oraz innych zestawień dotyczących realizowanych zadań;
      • bieżące dokumentowanie wykonywanych działań w zakresie pracy socjalnej w programie POMOST;
      • wykonywanie zastępstwa służbowego w czasie nieobecności pracowników socjalnych;
      • przygotowywanie i przekazanie dokumentacji spraw zakończonych do składnicy akt;
      • przygotowywanie projektów postanowień, decyzji administracyjnych.
4. Warunki pracy:
   1. Wymiar czasu pracy: pełny etat.
   2. Miejsce pracy: siedziba Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Tomicach oraz teren gminy Tomice.
   3. Praca przy komputerze.
5. Wymagane dokumenty:
   1. list motywacyjny,
   2. życiorys – curriculum vitae,
   3. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
   4. kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe,
   5. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach,
   6. własnoręcznie podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwa dokonane umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe ( w przypadku zatrudnienia niezbędne będzie stosowne zaświadczenie),
   7. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowy (załącznik),
   8. kserokopia dokumentu stwierdzającego niepełnosprawność.
6. Termin i miejsce składania dokumentów.

Dokumenty należy składać lub przesłać do: 15 stycznia 2026 r. w godz. pon. od 7-16, wt.-czw. 7-15, pt.7-14, pod adresem: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Tomicach ul. Wadowicka 49 – z dopiskiem „Nabór na stanowisko pracownika socjalnego”.

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej zastrzega sobie prawo do odstąpienia od naboru bez podania przyczyny lub niedokonania wyboru spośród osób, które będą spełniały warunki formalne.

Osoby, które spełnią wszelkie wymagania formalne mogą zostać zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną, o czym zostaną poinformowane telefonicznie.

Informacji dodatkowych udziela Kierownik GOPS Tomice -Jadwiga Kwarciak, nr tel. 33/823 26 47.

Naszym  pracownikom oferujmy:

• stabilne zatrudnienie, na  podstawie umowy o pracę
• wynagrodzenie miesięczne  złożone z wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatku stażowego  w wysokości od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności  od udokumentowanego stażu pracy,
• dodatek motywacyjny – 1000zł brutto m-cznie,
• dodatek za pracę w terenie – 400zł brutto m-cznie,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne – tzw. „trzynastka”,
• nagrody  roczne,
• nagrody jubileuszowe,
• pakiet świadczeń socjalnych,
• możliwość uczestnictwa w Pracowniczej Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej, pozwalającej na uzyskanie dodatkowych środków pieniężnych na nieprzewidziane lub zaplanowane wydatki, sfinansowanie inwestycji lub zmian,
• możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie,
• rozwój osobisty i zawodowy,
• możliwość  udziału w  nieodpłatnych szkoleniach.

Inne informacje:

1. Osoby, których oferty zostaną odrzucone, nie będą powiadamiane.
2. Oferty, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
3. Otrzymanych dokumentów nie odsyłamy.

Kierownik
Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Tomicach
Jadwiga Kwarciak